De quoi avez-vous eu besoin à l'époque? Oh, il n'y a pas si longtemps... Vous savez? Quand vous appreniez à faire du vélo 🚲...? Alors? Allez je mets quelques suggestions qui feront peut-être échos à vos souvenirs: - des heures à essayer de trouver votre équilibre.... - des gamelles et une 🚑, - une main: celle d'un père, ou d'une mère, d'une grand-mère ou d'un oncle, d'une grande-sœur ou d'un cousin costaud, - ...et les conseils qui vont avec Tout ça pour au final, trouver l'équilibre, ce qui deviendra tellement naturel par la suite. Ca c'était pour le vélo. Et ce dispositif là finalement a assez bien fonctionné pour vous permettre d'apprendre beaucoup de vos compétences utiles aujourd'hui. Biennn!! 👏👏👏 Maintenant, voici le challenge: on change de "vélo"; remise à zéro sur les compétences 😬. Bienvenue les enjeux et la transformation civilisationnelle qui se mettent devant nous, et avec eux, la transformation de nos entreprises, de nos équipes, de nos responsabilités. C'est un peu comme le vélo, sauf que c'est plus #complexe: les règles de l'équilibre dans le monde qui vient changent plus souvent que les règles de la gravité.... et ça va s'accélérer. Et donc: **les gamelles?... on peut en prendre mais** : 1️⃣ Votre entreprise, ou votre marché ne tolère pas toujours ce "droit à l'erreur" pourtant affiché à juste titre comme valeur haute dans les bons livres de management. 2️⃣ Le croisement entre nos besoins (énergétiques, matières, etc.) qui croissent de manière exponentielle et la baisse de la capacité bio régénérative de la terre créent un effet d'entonnoir et le passage est de plus en plus étroit... ❗Plus on se cogne les bords de cet entonnoir, plus on prend le risque de ne pas pouvoir franchir le passage étroit vers des avenirs plus souhaitables. Pour son entreprise, pour la société; et au delà 🌍. Mais il y a des bonnes nouvelles: ✅ Spoiler: même si ces "nouvelles règles de l'équilibre" changent, il est aujourd'hui possible de travailler les "règles de la navigation en sécurité" dans cette complexité ✅ le temps d'apprentissage : une injonction courante de dirigeants ou décideur, manager pour remettre à plus tard leurs transformation et celle de leur entreprise est : "je n'ai pas le temps": à nouveau: spoiler contre-intuitif: c'est possible dans n'importe quel agenda, et c'est désirable! (et quand même, le vélo, ca va plus vite après...) ✅ La main et les conseils: même si personne n'a les réponses définitives: l'apprentissage, la pratique et le partage entre pairs sont la base. Des lieux, des technologies (et des leviers adaptés), des bonnes volontés émergent de plus en plus massivement pour accompagner ce mouvement. Ce vélo d'un nouveau genre c'est comme la navigation de l'avenir. C'est universel et c'est passionnant. Ce sera notre fierté selon que nous nous en emparerons assez vite... ou notre honte. Et il n'y a pas de temps à perdre,... ni de risque d'ailleurs. #lotoffun #transition #systémique